一位在新竹上班的外籍工程師，過去要先拿到永久居留，雇主才會開始在勞保局幫他存勞退。拿到永居之前的那幾年，他只能適用勞動基準法的舊制退休金，而舊制要在同一家公司待得夠久才領得到。對多數來台工作幾年就換工作、甚至轉往他國的外籍白領來說，這筆錢常常只存在帳面上。

2026年1月1日起，這道門檻拿掉了。2025年9月24日修正公布的外國專業人才延攬及僱用法第24條規定，從事專業工作的外國專業人才與外國特定專業人才，直接適用勞工退休金條例的退休金制度，也就是俗稱的勞退新制，不必再先取得永久居留。

誰適用：先看到職日

勞動部的說明把人分成三種情況：

  • 2026年1月1日以後新到職：從到職日起直接適用新制，雇主要向勞保局申報提繳。
  • 2026年1月1日以前已在職、仍在同一家公司：以書面向雇主表明繼續用舊制的期限，已在2026年6月30日截止，選了舊制的人之後不能再改。沒有表明的，已自動改適用新制，雇主向勞保局申報的期限是2026年7月15日。現在已不能再選舊制。
  • 修法前已經適用新制，或已向雇主表明要用舊制的人：維持原本的制度，不能重選。

這裡的「外國專業人才」，指的是可以在台灣從事專業工作的外國人，也就是一般說的白領工作者，不包括外國技術人力與藍領移工。

雇主每月要存多少

勞工退休金條例第14條規定，雇主負擔的提繳不得低於勞工每月工資的6%，計算基準是勞動部公告的月提繳工資分級表。現行分級表自2026年1月1日生效，最高一級是月薪147,901元以上，一律以150,000元計。

以月薪85,000元的外籍工程師為例，對應的月提繳工資是87,600元：

  • 雇主每月提繳：87,600元×6%＝5,256元
  • 一年累積：63,072元，存進勞工本人的個人專戶

這筆錢不從薪水裡扣，雇主也不能在員工離職時要求繳回。換工作時，專戶跟著人走，新雇主繼續往同一個帳戶存。

自己再提6%，能少繳多少稅

同一條也允許勞工在每月工資6%範圍內自願提繳，自提部分不計入當年度薪資所得課稅。所得稅法所稱境內居住的個人，包括在台灣沒有住所、但一個課稅年度內在台居留合計滿183天的人。

以前述工程師自提6%計算，一年63,072元不列入應稅薪資。財政部公告的2026年度課稅級距，綜合所得淨額61萬元以下適用5%、61萬元至138萬元適用12%。若他的邊際稅率落在12%，大約少繳7,569元；落在5%則約3,154元。代價是這筆錢同樣被鎖進專戶，不能隨時動用。

舊制和新制，差在帶不帶得走

已在期限內選擇舊制的人，關鍵在於自己會不會在同一家公司做到退休。勞動基準法第53條的自請退休條件是：工作15年以上年滿55歲、工作25年以上，或工作10年以上年滿60歲。年資只算同一事業單位，換公司就重新起算。

改選或自動轉入新制的人，之前在這家公司累積的舊制年資會保留，等勞動契約依法終止時，由雇主依當時的平均工資計給；勞雇雙方也可以約定以不低於法定標準先行結清，結清的金額可移入勞保局的個人專戶。

離開台灣以後，怎麼領

新制專戶的請領年齡是60歲，勞退條例沒有因為離境就提前發放的規定。年資滿15年可選月退休金或一次退休金，未滿15年只能領一次退休金，一次領的案件勞保局在收到申請書後30日內發給。

人已經不在台灣時，有兩個實務重點：

  • 退休金可以匯入本人在國外金融機構的帳戶，但匯款手續費由領取人負擔，直接從退休金中扣除。
  • 僑居國外不能返台申請的人，可以出具委託書，連同當地我國駐外館處或該國核發的身分證明文件，委託他人代領轉發；文件需附中文譯本並經驗證，英文文件原則上可免附譯本。

不確定自己目前適用哪一制的人，可以依到職日與當時的書面紀錄，對照外國專業人才2026勞退適用的到職日與制度選擇。勞退雖然不再綁永居，但同一波修法讓取得永久居留的外國專業人才可以參加就業保險，打算長期留台的人，仍可以先確認申請永久居留的居留日數與文件。

謝銘元（艾克斯）喵宇宙創辦人