人人都曾有過「工作菜鳥」的稚嫩階段
尤其是剛出社會找的第一份正職
常常會留下很深的記憶～
3 月份 yes123 人力銀行就針對 「應屆畢業生」及「剛退伍」的新鮮人進行調查
除了 9.6% 比例的人選擇再進修
今年有高於九成的新人湧入職場
而他們對第一份正職薪水的期望
平均是落在 33193 元
比起去年的 32009 元增加了 3.7%
至於他們想要選擇什麼樣的公司呢？
可以看到圖表裡比例最高的人數
是選擇到台灣本土的「民營公司」
其次才是非常受歡迎的「外商公司」
以及被認為是鐵飯碗的「國營企業」和「公家單位」
不過也有 25.6% 的人考慮自行創業
還有 20.5% 想要自己接 case
等於近五分之一的比例想過自給自足
顯見「吃人頭路」不是年輕人心中的唯一選擇
而對新鮮人來說
第一份工作要有什麼特質才吸引他們呢？
不意外的，「薪水高不高」排名了第一
有高達 50.3%、也就是過半的人最在乎
不過「符合個人興趣」的排名也緊追在後
可見「薪資」和「志向」仍然是挑選工作的兩大關鍵
而新鮮人特別喜歡的工作領域
依照排名分別為：
第一、科技資訊類
第二、餐飲住宿及旅遊類
第三、批發零售業
第四、金融保險與會計統計類
第五、民生服務業
看看這些領域，是不是都很眼熟呢？
小編的生活周遭，也很容易碰到這些行業的朋友呢～
當然，新鮮人會挑公司
反過來說，企業自然也有偏愛的人才
由於應屆畢業生在經歷上就像一張白紙
因此，人格特質反而是企業選才的首重條件
可以看到，企業願意啟用新人的第一名原因
就是期望員工「願意好好學習」
佔了比例最高的 46.5%！
其次是責任感、穩定性、抗壓性、團隊合作精神
這些條件幾乎都和資質、經歷無關
由此可知，多數企業都願意給年輕人機會
只要展現出積極正面的學習態度
哪怕是剛出社會，也有機會獲得公司青睞
你的第一份工作是什麼呢？
當時拿到的薪水有讓你滿意嗎？
第一份工作往往是學習社會化的重要開始
不管從事的是什麼職業都要好好把握
才能把本領留在身上喔～
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