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【趨勢狂爆】逾半數上班族曾當「職場快閃族」?網友爆料「上班聽到這句話」秒撤…

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每家公司總有幾個「傳說新人」
上班來沒幾天、名字都還沒記住
過個週末辦公桌就空了…

又或者,你也曾這樣「職場快閃」呢?

根據 1111 人力銀行調查
有八成八上班族在面試之前
會先上網搜尋公司評價,就是怕進公司後「踩雷」~

然而事與願違
有 57.4% 的人曾進了公司水土不服
做沒多久就決定認賠殺出
甚至有近三成,也就是 29.7%連一天都沒待滿就閃離

究竟什麼原因讓他們受不了呢?
調查顯示前五名如下:

第一名毫不意外 XD
就是「工作內容和說的不一樣
甚至超過第二名逾1成的比例!

許多公司的職缺頭銜是一回事
但實際工作卻是包山包海
常有超出職務的工作需要應付
說到這裡,相信大家都心有戚戚吧…

為了避免接下不喜歡的工作
「面試」就變成了解職務的重要管道了

一般人最想知道的工作資訊包括了:
應徵職務的薪資,佔 63.6%
具體的工作內容,佔 53.4%
是否加班/加班時間/頻率,佔 46.4%
公司具體福利,佔 45.7%
公司流動率,佔 19%

在 2018 年就業服務法上線前
不少公司的薪資欄都是「面議」「依公司規定」
讓求職者應徵時還得賭運氣…
幸好這在法令改變後獲得了改善

但是像工作內容、加班狀況、福利
通常就只能從面試過程中得知了

調查顯示,求職者覺得面試可以改善的地方
大概有下列五點:

不少求職者都曾在過程中
被詢問過婚姻感情狀況、父母親職業、前一份工作薪水
甚至還被要求簽署文件,這都是讓人不舒服的環節

更別說還有態度高傲的主考官
或是進公司後就有一筆錢要先付…

這些都會讓面試者覺得「大事不妙」
能先跑就先跑

只能說,找到一份適合的工作很不容易
雖然有人說,工作起碼做滿一年才「履歷漂亮」
但也愈來愈多人支持,不喜歡就別「浪費時間」
各有各的道理,也沒有對錯之分~

你也曾經職場快閃過嗎?
歡迎和小編說說你的經驗吧~

 

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