【時報-台北電】yes123求職網今(20)發布「薪資滿意度與升遷疫外卡關調查」指出,國內上班族長時間薪水停滯不前,此次調查顯示,高達87%的受訪上班族已經一年以上「沒調薪」,其中,甚至有9.6%十年以上沒調薪,整體而言,國內上班族平均「被凍薪」了3.8年,創下八年來新高!

 根據yes123長期追蹤調查,上班族平均「被凍薪」的時間,2014年為1.9年;2015年為2年;2016年為2.2年;2017年為2.3年;2018年為2.4年;2019年為3.1年;2020年為3.5年。今年調查則是3.8年,可看出逐年增加的趨勢。

 此外,回顧過去一年,yes123調查顯示,高達74.6%的上班族覺得自己去年「調薪進度」受到疫情影響,甚至有59.3%的人去年遭遇「變相減薪」的情況,其中包括:62.5%「年終獎金縮水」,37.2%「刪減加班費」,28.7%「分紅縮水」,還有「刪減三節獎金」(26.6%)、「刪減績效獎金」(24.7%)。

 為了主動替自己爭取加薪,yes123調查顯示,在可複選狀況下,上班族認為「最快的」加薪方法,包括61.9%「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」;44.6%「選擇下班後或休假時去兼差」;也有38%「花時間補習進修,然後考取證照」;還有36.8%「靠投資理財,而且有獲利」;另外「自行創業,而且有獲利」比例也占了23.6%。

 yes123求職網發言人楊宗斌建議,若考慮要跳槽到高薪行業,或是變動職務、調部門,首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」,勇於跳出職場舒適圈,收入與職位才有翻轉的可能性;再來,進一步要「跨領域」工作,成為「職場斜槓族」,包括補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,投入時間跟金錢,重新學習「一技之長」或「第二專長」。

 上述調查由yes123求職網於2021年1月27日到2月9日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,且目前有工作的求職會員(已畢、役畢或免役者),有效問卷共1,306份。(新聞來源:工商即時 劉馥瑜)