【時報-台北電】蘋果5日(周二)在年度申報文件指出,2021年將調整高層現金獎勵制度,高層對社會與環境價值的績效納入評估基準。

 蘋果曾經公開聲明致力移除供應鏈的碳排放,但此次並未詳述獎金評估的調整內容。

 蘋果列出六項社會與環境價值,包括產品使用回收材料的環保措施、員工多元化且包容性、裝置的隱私與安全。

 蘋果在申報文件指出,對高層的最低績效要求、設定目標和最高獎金規範並未改變,不過董事會的薪酬委員會將採取最新的社會與環境標準進行評估,調升或降低獎金幅度最多10%。(新聞來源:工商即時 陳怡均)