【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)旗下104人資學院最新發表2020~2021《台灣地區薪資福利調查報告》,今年受到疫情壓抑,平均年薪總額64.1萬元,僅年增0.7%,近3年幾乎停滯;而平均月薪的整體調薪率2.9%,創5年新低,並首度跌破3%。

 調查指出,年薪總額包含年本薪(平均月薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、以及績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金;因多數企業的薪資結構已連動個人績效,當景氣愈好,變動將金愈能拉高年薪總額。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄指出,受到肺炎疫情的影響,今年平均年薪總額64.1萬元,只比去年增加5000元,增幅0.7%。

 月薪的整體調薪率平均為2.9%,首度跌破3%,創5年最低。四大產業中,傳統製造業薪情最差,調薪率僅2.7%,電子製造業、一般服務業2.8%,知識密集服務業調薪3.2%,顯示全球疫情尚未穩定,企業多採取保守政策緊縮人力成本。

 不過,藍灰領表現不俗,6種藍灰領職缺年薪總額高於全體平均,其中4個與營建相關,包括:營建主管、工地監工/主任、營造工程師、水電工程師,反映近期房地產火熱,甚至引來央行示警房市泡沫,104人力銀行11月線上工作數,營建相關產業增幅更達41%。藍灰領當中,營建主管年薪107.2萬元高居榜首,同為主管職,已超越業務主管、產品企劃主管、mis網管主管、財會主管、人資主管、行銷企劃主管、以及品牌公關等主管。

 此外,新鮮人起薪微成長,學士3萬1227元,年增756元;碩士3萬5661元,年增446元。