【時報-台北電】王品集團宣布自2021年元旦起全面調漲員工薪資,所有正職同仁最低起薪30,000元,比法定基本工資高出六千元,計時同仁時薪調升至最低170元起算,比法定時薪高出至少6.25%。成為疫情發生以來國內第一家調薪的餐飲企業。

 2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長,但王品5月後營收屢創新高,並對第四季及未來營收審慎樂觀,董事長陳正輝為感謝全體同仁共同挺過2020疫情難關,提前宣布調薪。

 因應2021年持續的展店計畫,王品同時提出「王品黑馬計畫」,將首度對外招募中高階的營運人才,包含「儲備店長」、「儲備營運區主管」共30名,挑戰最快三個月晉升主管的機會。

 王品集團自2013年開始逐年調薪,起薪年調幅平均為5%。2021年1月1日開始,王品將全面調漲計時、正職同仁起薪,時薪調整為最低170元起,預估近4,000名同仁受惠;正職員工最低起薪上調至30,000元,比基本工資24,000元高了25%,若加上每月全勤獎金2,000元,起薪上看32K,評估1,300名正職同仁受益。

 王品每年均會依照年度績效調薪,自2021年開始將拉大調薪幅度。以基層同仁起薪30K為例,只要年度績效達標,每年有望調薪2,400元,若職級更高,可望挑戰加薪3,000元。除過往年初固定調薪一次,王品更宣布增加一次「年中調薪」,等於一年有兩次調薪機會,王品並對員工喊話,強調「年年加薪六千元不是夢!」

 此外,王品也調整「同仁持股信託辦法」,門檻更低、加碼更多、年限更短,放寬以往僅高階主管才能參與的限制,未來只要是店主廚、店經理,不論職級皆可加入,並拉高公司提撥率,例如同仁若每月自提2,000元,公司將提撥3,000元,合計5,000元,幫助同仁認購王品集團股票。同時,縮短股票返還年限,持股年資滿四年以上即可領回全額股票,把「同仁變股東」。(新聞來源:工商時報─姚舜/台北報導)