【時報記者林資傑台北報導】連鎖餐飲集團王品(2727)宣布自2021年元旦起全面調漲員工薪資,正職員工最低起薪3萬元起跳、計時員工時薪最低170元起算。同時,為因應展店計畫,亦同步宣布啟動「王品黑馬計畫」、首度對外招募中高階營運人才,預計尋找30匹閃亮黑馬。

 王品自2013年起平均每年起薪調幅為5%,面對今年服務業整體失業率攀升、薪資負成長,王品在嚴格執行「安心專案」、配合國內疫情趨緩,帶動集團台灣地區營收自5月起逐步回升,並對第四季及未來營收表現維持審慎樂觀看法。

 為感謝全體同仁齊心共同挺過疫情難關,王品董事長陳正輝宣布提前自2021年元旦全面調漲員工薪資、成為首家調薪的台灣餐飲企業。調薪後正職員工最低起薪3萬元,較法定基本工資高25%,計時員工時薪至最低170元起算,較法定時薪高出至少6.25%。

 王品表示,此次調薪估有1300名正職、近4000名計時員工受益,且明年亦將拉大調薪幅度,若年度績效達標、有望調薪2400~3000元,並宣布增加一次「年中調薪」、提供每年2次調薪機會、最高1年可調薪6000元,希望發揮帶頭指標作用,為台灣餐飲業留住人才。

 此外,王品也調整「同仁持股信託辦法」,放寬以往僅高階主管可參與限制,只要是店主廚、店經理皆可加入,並拉高公司提撥率、協助同仁認購王品集團股票,同時縮短股票返還年限,持股年資滿4年以上即可領回全額股票,除鼓勵員工儲蓄、也與集團更緊密連結。

 王品集團目前共有21個品牌,對營運後市成長審慎樂觀,並積極拓展品牌、增開門市。因應明年持續的展店計畫,王品宣布展開「王品黑馬計畫」、首次對外招募集團中高階營運主管,包含儲備店長、儲備營運區主管共30名,鎖定具服務業管理經驗求職者尋找黑馬。

 王品表示,「王品黑馬計畫」已自2日起開跑,預計至明年農曆年前結束。黑馬們將在多品牌輪調、累積經驗,並依個人能力決定晉升速度,最快3個月後當店長、6個月後升營運區主管、12個月後即有望成為事業處營運主管,可獨立管理單一品牌營運。