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《國際產業》轉型理念與祖克伯不合,臉書高層離職潮再添兩例

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社群龍頭臉書再掀高管離職潮!該公司產品長考克斯(Chris Cox)與旗下通訊軟體WhatsApp副總裁丹尼爾斯(Chris Daniels)相繼宣布辭職求去,原因可能是他們與推動「策略轉型」的臉書執行長祖克伯理念不合。

 36歲的考克斯在臉書任職超過13年,他是公司最早期的工程師之一,與祖克伯私交甚篤,外界視他為祖克伯熱門接班人選。而十個月前,他還被授與監督旗下三大平台(臉書、Instagram與WhatsApp)的重責大任。

 但考克斯14日卻無預警宣布辭職,雖未明說原因,但聲明顯示,原因在於「他的離去能讓新的領導階層順利推動轉型計畫」。考克斯表示:「公司轉型是大計劃,臉書需要樂見此方向的領導階層。」

 祖克伯上周宣示臉書有意啟動轉型,公司未來重點將從公開貼文轉為加密、限時的私人通訊,並計劃在這些通訊服務內提供支付與電商的功能。但在此規劃下,考克斯過去一手推動的「動態牆」服務勢必遭到弱化,而這可能埋下兩人衝突起因。

 至於另外一位離職的高管是WhatsApp副總裁丹尼爾斯。他於2011年加入臉書,去年5月才開始掌管WhatsApp,不到一年便宣布辭去工作。

 祖克伯先前表示,WhatsApp將成為臉書旗下所有通訊軟體的範本,這些軟體未來甚至可互通訊息。

 在丹尼爾斯離職後,他的職位將由臉書產品管理副總裁凱斯卡特(Will Cathcart)接替。而考克斯產品長一職則暫時沒有接替人選。

 事實上,臉書試圖推動變革轉型並非易事,畢竟該公司營收高達98%來自於廣告,若未來業務重點改變,獲利模式勢必得修改。此次高層傳出人事異動,顯示祖克伯全力追求臉書轉型,一心籌組追隨他的團隊。(新聞來源:工商時報─鄭勝得/綜合外電報導)