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中國人壽 徵的不一Young

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【陳欣文/台北報導】

 中國人壽積極推動數位化及年輕化轉型,看重跨領域專業帶來的多

元思維,廣徵各界人才。今年持續攜手開發金控前往台大進行校園徵

才,由中壽總經理黃淑芬率領高階主管與青年學子近距離互動,分享

中壽願景、經營觀點及市場現況。

 面對金融數位化浪潮,中壽擁抱變革,全面性佈局保險科技(Ins

urTech),在AI、大數據、生物辨識、保險區塊鏈等面向積極投入資

源,整合線上線下,提供更優質的服務及產品。中壽也歡迎優秀人才

帶著創新思維一起加入,共同見證前所未有的金融科技發展進程。

 黃淑芬指出,人才是企業永續經營發展重要趨動力之一,而壽險業

本身就是集許多專業領域跨界之大成,由各領域專業協同運作、縝密

結合,以提供更完善、更有溫度的保險服務,為保戶帶來更好的保險

體驗。

 隨科技進步、社會改變,未來保險業的樣貌也會不一樣,跨界範疇

將更全面,歡迎各路優秀人才加入中壽,攜手共創不一「Young」的

壽險新未來。

 因應金融數位趨勢,今年中壽招募人才包含儲備幹部(MA)、數據

分析、程式設計、商品精算、行銷企劃、通路管理、售後服務、資訊

人員及業務員等合計逾2,500名,其中中壽MA提供具競爭力的薪資福

利,以培養國際化的經營管理與接班人才為目標,在集團共訓後依個

人適性及專業量身打造輪調領域,還有機會參與公司重大策略發展專

案,可快速擴大商業視野及策略思考格局,提昇跨團隊的合作能力。