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《金融股》2大金控今年招募破萬人,祭出首年年薪破百萬&去制服化

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具壽險基礎的金控富邦金(2881)及中信金(2891),今年人才招募合計破萬人。總計富邦金今年共開出約6800名職缺,中信金整體預計徵才5000人。今年富邦金控MA招募甄選計畫,預計招募近60位儲備幹部,加入首年年薪即可超過百萬;中信金控則宣布施行彈性服裝制度,改變金融業職場文化,若無重要對外會議,非營業單位的同仁可穿牛仔褲、T恤、球鞋上班,鼓勵同仁追求「適當的彈性、自律的自由」,在金融轉型中持續創新。

中信金今年徵才項目以金融業儲備幹部(Management Associate,簡稱「MA」)、法人金融信用分析人員(Assistant Credit Analysis Manager,簡稱「ACM」)、個人金融理財規畫師、個人金融業務、資訊、洗錢防制、保險業務、大數據、AI開發工程師、商業分析師、資料科學家為重點。中信金控將於本(3)月24日在臺北南港中國信託金融園區舉辦MA總行說明會。

富邦金控人資長陳昭如表示,今年富邦金控MA招募甄選計畫,預計招募近60位儲備幹部,加入首年年薪即可超過百萬,各組別更依據其產業及職務特性,今年度MA招募公司與類別包括:富邦金控(經營管理/數據分析組)、台北富邦銀行(法人金融組、金融市場組、金融科技組、風險管理組)、富邦人壽(金融科技組、經營管理組、投資管理組)、富邦證券(金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組)、富邦產險(經營管理組、資訊科技組)、富邦華一銀行(海外業務組)、富邦財險(金融科技組、經營管理組)等,人才需求範疇較以往更為廣泛與全面,展現富邦金控積極加入新世代力量的企圖心。