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《產業》特力集團招募新世代人才

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臺大VISION 2019校園徵才活動以「跨界、創新、整合、驅動工作大未來」為主題,特力集團旗下貿易與零售兩大事業體也朝向「創新貿易」、「翻轉零售」雙策略積極發展,綜觀兩者突顯出現今產業人才需求特性與重點。 為迎戰瞬息萬變的時代與全球市場,特力集團貿易事業群近幾年由傳統貿易轉型為全方位整合服務型貿易,零售事業群也不斷在新零售模式下翻轉進化,在人才招募上,著重求職者對新科技、新模式、新型態的敏感度與對應能力。2019特力首度擴大徵才名額,其中零售事業群將招募超過100位新血,職缺類別也為歷來之最,包含商品企劃、開發、業務、採購、營運及行銷等。其中專為新鮮人打造的「GREEN PROGRAM」,讓新鮮人有機會在2年半的培訓計畫中快速晉升中階主管。 特力集團2019年2月合併營收為28.4億元,與去年同期比較減少13.7%,其中,2月貿易營收13.6億元,占整體營收比重48%;零售營收14.1億元,占整體營收50%。1~2月合併營收為68.62億元,年減率為3.8%。 特力貿易近三年積極轉型為提供全方位整合服務的業務型態,有別傳統貿易模式,現今以產品專業、採購和供應鏈管理一條龍服務為主,致力提供客戶更高的附加價值,創新貿易經營模式帶來連三年22%業績成長的績效,貿易規模也因此不斷擴大,需要更多新血注入。其中最受矚目的為「新南向」業務,因應當前貿易規模擴張需求,持續耕耘越南與印度等東南亞市場,此次招募將鎖定對國貿、跨國供應鏈管理有興趣的業務開發和跨國採購人才。

特力集團零售事業群近兩年積極接軌數位科技,特力屋、HOLA特力和樂與甫成立一年的新品牌hoi!陸續將黑科技導入實體門市,並進行線上平台與線下門市虛實整合,滿足各種形式的購物模式。看準年輕族群對新事物的高敏銳度與偏好,今年特力集團零售事業群將大舉徵才,釋出100個職缺,其中包含大型通路儲備店長,提供年輕人展現創新、活用數位科技的新零售舞台。 。