logo

《保險龍鳳獎頒獎》國泰奪四大獎 成年輕世代首選

瀏覽數

99+

【魏喬怡/台北報導】

 現代保險教育事務基金會主辦「第25回全國財金保險系所畢業生就

業意願」大調查結果暨第八屆「保險龍鳳獎」頒獎典禮6日揭曉,獎

項針對全台財金保險系所畢業生進行最嚮往企業票選。國泰榮獲最嚮

往的金控公司「特優」、最嚮往的壽險公司內勤組「特優」、最嚮往

的壽險公司外勤組「特優」及最嚮往的產險公司「優等」等四項大獎

,顯示國泰是年輕世代首選企業。

 為因應FinTech浪潮,國泰金控積極迎向數位化、科技化趨勢,打

造年輕、有活力暨創新的職場氛圍,創造適合跨界新型態的工作環境

。除帶領員工成長創新,國泰金控同步關懷員工身心健康與家庭和諧

,積極推動內部員工運動促進,結合企業永續(CS)的員工幸福理念

,舉辦親子日、好孕俱樂部活動,強化同仁和眷屬對「幸福企業」的

認同和歸屬感。國泰金控不僅照護員工,更要友善員工家庭,陪伴國

泰寶寶成長,達到幸福企業美譽。

 國泰人壽指出,對學生和求職者,國泰人壽為了協助年輕人探索適

性職涯生活,積極舉辦各類活動與計畫,例如體驗各類職人生活的「

百工日記」挑戰賽、參與壽險業務工作內容的「夢想直販所」及「業

務菁英實習計畫」,並透過「Young高登計畫」協助有志成為業務幹

部與業務菁英的年輕人,成就自我;多樣化的活動體驗下,國泰人壽

2018年20~24歲新登錄人數成長率逾5成,創下近年新高。

 至於國泰產險始終秉持「以人為本」的企業價值,將人才視為企業

最重要的資源,國泰產險指出,在人才培訓上,透過多方位的教育訓

練,養成員工獨立思考的能力,促進員工專業職能提升,逐步開拓員

工發展潛質,培養員工競爭力;同時,因應數位金融的發展趨勢,國

泰產險積極調整組織並啟動各項轉型專案,以求在變化快速的產業環

境中站穩腳步,透過積極招攬數位專業人才並與大陸合作夥伴「螞蟻

金服」進行互聯網的電商人才交流,全面推動各項數位化工具。