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《資訊服務》104:徵才企業年增7.6%,轉職力道3年最強

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根據104人力銀行(3130)統計,農曆年後,線上徵才企業已超過3萬家,比去年同期增加7.6%,工作機會數57.8萬個,住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等主要徵才產業開缺持穩。此外,轉職者也大幅增加,農曆年前1個月,已有15.3萬人騎驢找馬,創3年來同期最多。 104也針對有意轉職的求職會員進行「開春轉職意見調查」,越年輕的上班族,愈頻繁更換工作,全體受訪者平均一份工作持續2年6個月,但25歲以下只持續半年。而企業如何留才?有39.3%轉職者願意接受加薪慰留,但35%確定離職、不因加薪而留下。 主計總處下修2018年第4季經濟成長率為1.76%、創10個季度以來最低,連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6%,且2019年全年經濟成長率2.41%也將低於2018年。景氣下行,但人才依然是企業經營重要核心,金豬年開春徵才力道持穩,2019年後開春第二天,已有3.1萬家企業開始徵才,比2018年後開春第二天的2.9萬家,年增7.6%。 2019年2月五大徵才產業依序為:住宿餐飲(11.9萬個)、電子資訊/軟體/半導體(11.3萬個)、批發零售(8.5萬個)、製造業(7.4萬個)、建築不動產(3.1萬個);與2018年2月相比,最大徵才產業住宿餐飲持平,電子資訊/軟體/半導體略減7600個工作數(-6.6%)。

 根據104人力銀行資料庫,農曆年前1個月,有主動應徵的在職者人數達15.3萬人,創3年同期新高,比去年同期增加約1.5萬人,年增10.9%;其中,年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力,占比達33.8%,其次是5~10年的職場老鳥,占29.3%。 104人力銀行統計,「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%,躍升轉職意願成長動能最強的產業;其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%;第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄指出,四大產業職人最想離開本業的原因為工時長、薪資低。 調查也顯示,39.3%的求職者接受加薪慰留,只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%高出4個百分點,對於企業留才形成壓力。其中,年資愈淺(未滿2年)、以及愈資深(超過15年以上)的求職者,不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留;夾在中間的三明治族,反而較願意加薪慰留。鍾文雄分析,求職者愈來重視職涯發展,公司留才除了提供有市場競爭力的薪資,也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。 。