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《其他股》中租加薪3~5%,擴大徵才600人

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中租-KY(5871)2018年營運再創高峰,董事長陳鳳龍今(28)日宣布員工年終獎金約7~10個月,績優人員上看12~15個月,平均加薪幅度約3%、績優員工可達5%。為因應今年在海內外持續增設據點、拓展業務,將計畫擴大徵才600人。

 中租2018年自結合併營收504.72億元,年增達21.75%,歸屬業主稅後淨利133.72億元,年增達38.42%,每股盈餘10.37元,優於前年8.29元,三者齊創歷史新高,並首度賺逾1股本。

 展望今年,中租將維持台灣、中國大陸雙獲利引擎,台灣將透過近年發展的新業務帶動穩定成長。已在地經營超過13年的中國大陸地區,今年則將持續新增營業據點、強化產業鏈照會機制,在維持穩健資產品質下追求成長。

 陳鳳龍表示,中租將持續擴充市場深度與廣度,落實產品多元、跨國複製與在地發展,並運用數位科技開發新產品,優化營運效率。今年在台灣、中國大陸及東協均規畫增設據點,其中中國大陸將在保定、嘉興、南寧新設分公司,並在既有的瀋陽與寧波增加服務網點。

 東協市場方面,中租將在越南峴港(Da Nang)、菲律賓邦板牙(Pampanga)、拉古納(Laguna)與馬來西亞關丹(Kuantan)等地增加辦事處,使海內外服務據點突破100處。同時,亦將繼續在東協市場尋覓適合國家,在適當時機和市場條件進入布局。

 為因應海外營運與業務拓展,中租今年擴大徵才、對象著重三大特色人才。首先是2013年起即召募的亞太儲備幹部(management associate),預計徵才15~20名,在台培訓2~2年半,保障年薪90萬元,派駐海外後年薪上看200萬元。

 其次為推動國際人才(International Talent Program),中租將召募外語能力佳、行動性高的各類型專業幕僚人員,並歡迎業界具備相關經驗者加入。

 最後,因應數位轉型,中租將擴大延攬具數位、金融科技(FinTech)等跨領域人才,提供跨國資訊開發工作機會,符合條件者保障年薪80萬元起。此類型人才被內部定位為中租IT超力士(Chaileaser)。