logo

《傳產》華航年終獎金,總計逾兩個月

瀏覽數

99+

華航經過與企業工會兩度協商,9日達成大致協議,工會成員指出,除了每年固定加發的一個月薪資外,2019年每名員工發給2.7萬定額獎金,外加考績獎金,合計基層員工可以有2個月以上年終獎金。調薪等其他議題還有待協商。

 華航說明,華航約有1.25萬名員工,2018年度年終獎金發放,經與工會兩度協商,包括年度獎金(第13個月)、定額獎金2.7萬元及考績獎金,換算平均約2.2個月。

 華航強調,今年度考績甲等(含)以上同仁,約占總人數85%以上,以定額獎金和績效獎金各占約50%比例核發,實為照顧絕大多數的員工。

 華航重申,公司整體薪資與各項福利近來已大幅提升,未來將持續以長遠、安定為原則照顧每位華航成員。

 華航2018年初發的年終獎金包括定額、考績獎金及董事長、總經理另發給的春節激勵金,基層員工依年資不等,平均可獲得約3個月(含第13個月)的年終。另2018年度調薪幅度3%。

 華航2017年獲利22.08億元,EPS 0.4元,2018年前三季獲利12.69億元,EPS 0.23元。華航根據與企業工會簽的團體協約,稅前獲利的20%要做為員工獎金,2017年稅前獲利是35.25億元,2018年前三季是22.86億元。(新聞來源:工商時報─張佩芬/台北報導)