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《國際產業》開業界先河,殼牌依減碳量決定主管獎金

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石油巨擘荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)周一(3日)宣布,該公司打算自2020年起設定具體的短期減碳目標,並依照未來溫室氣體排放表現決定高階主管績效獎金多寡,此乃開創業界首例。

 由於投資大眾不斷施壓石化燃料公司在對抗地球暖化一事上須承擔更多責任,使得皇家殼牌執行長范伯登(Ben van Beurden)一改先前抗拒設定減碳目標的立場而從善如流。

 英格蘭教會與荷寶投資管理集團(Robeco)等投資者批評,殼牌去年承諾「在2050年時碳排量減半」的長期目標成效恐有限。為了回應投資者環保訴求,殼牌如今計劃在2035年時將碳排量減少約20%,且自2020年起每年設定未來3~5年的減碳目標。

 殼牌亦打算按照減碳目標達成率來決定高層主管獎金多寡,此計畫將於2020年時交由股東表決。殼牌表示,具體的目標達成率仍須與股東討論,但目前可確定的是約1,200名主管薪酬可能受到影響。

 范伯登指出:「設定目標有助於全面降低公司碳足跡總量。大家深知能源帶來的好處,但我們也必須承擔後果。」

 范伯登這席話與過去發言有著極大差別。他今年7月時曾表示,設定困難目標根本是「多此一舉」,萬一未能達成時,反而可能引來訴訟官司。

 范伯登表示,經過與投資者「對話溝通」後,公司決定改變原來立場並設定短期減碳目標,希望藉由更具彈性、有效的方式管理公司,以度過未來長達數十年、充滿不確定因素的能源轉型期間。(新聞來源:工商時報─鄭勝得/綜合外電報導)