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《金融股》台灣企業永續獎,國泰金永續工程勇奪9大獎

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「台灣企業永續獎」22日公布,國泰金控(2882)獲選成為台灣「金融及保險業組TOP 50」、「企業永續報告書金獎」,旗下子公司更勇奪「創新成長獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」、「氣候領袖獎」、「性別平等獎」共九項的大獎,可見國泰執行之永續工程,深受外界肯定。

 國泰金控投資長程淑芬表示,國泰金控以成為「亞太最佳金融機構」為目標,並以「當責」的企業核心理念,除了在財務表現穩健,更將營運三大引擎,保險、銀行、資產管理,對接「永續保險原則」、「赤道原則」及「責任投資原則」,以國際高標準自我要求。同時結合企業核心能力對接聯合國永續發展目標,持續深化經營架構,2017年率先採用「氣候相關財務揭露」框架、「影響力評價」等國際前瞻的評估方法衡量本業價值,期發揮金融業影響力,驅策台灣產業和國際標竿企業並肩前行。

 國泰金控推動氣候變遷先鋒計畫,以「再生能源與永續基礎建設」為主軸,利用「投資」、「融資」、「保險」結合「環境保護」發展綠色金融,國泰人壽成為業界時間最早、規模最大的代表。

 國泰世華銀行是全台最大太陽光電融資銀行之一;國泰產險領先同業推出各項綠色交通相關保險,積極成為業界先行者,為社會低碳轉型貢獻心力。

 針對人才培育方面,國泰世華銀行首創「幸福大亨集團資源共享平台」,整合集團各子公司福利,以親子、理財、健康、學習與社交五構面的福利資訊與活動,讓國泰四萬多名員工共享福利資源。

 為解決產業人才斷層問題,國泰投信從2014年走入校園,將職場軟實力與投資觀注入新生代DNA,致力充實資產管理界人才庫,持續將專業與經驗傳承給年輕人,已連續兩年榮獲人才發展獎肯定。

 特別的是,國泰有七成以上為女性員工,致力推動性別平等倡議,為台灣首家將「女力」納入永續發展主軸之金融業,由「關懷」及「培力」兩大面向,打造友善職場、培育女性運動員等,發揮影響力。永續國泰,與鄰常在,這是國泰在永續道路上給所有利害關係人的重要承諾。(新聞來源:工商時報─魏喬怡/台北報導)