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擁勞健保 在陸台胞免雙重參保

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【記者楊家鑫、廖慧娟/台北─長沙連線報導】

 大陸官方正草擬法令,規定在大陸受聘僱的台港澳居民應參加5項

社會保險,但在台港澳已參加相關社會保險的民眾,也可持相關證明

不在大陸參加養老保險和失業保險,避免「雙重參保」。對此,有台

商表示,可減輕企業負擔;有台青則表示,少扣2項保險,實領薪水

的獲得感就有差。

 大陸人力資源和社會保障部此前發布「香港澳門台灣居民在內地(

大陸)參加社會保險暫行辦法(徵求意見稿)」,規定用人單位依法

聘雇的台港澳居民,應當參加養老、醫療、工傷、失業和生育等5項

基本社會保險(簡稱五險)。

 適用的人員包括就業和非就業人員,前者包括在大陸正規就業及靈

活就業者;後者包括在大陸居住但未就業的人員及在校大學生等。但

也提到已在台港澳參加相關社會保險的民眾,可持相關授權機構出具

的證明,不在大陸參加養老保險和失業保險,避免「雙重參保」。暫

行辦法對外徵求意見至11月25日截止。

 對此,上海台協副會長蔡世明昨日受訪時表示,過去大陸交五險大

概佔薪水43%左右。台幹或許認為只領到1萬人民幣薪水,公司卻認

為聘用成本已達1萬3千元,而其中養老、失業保險就佔了29%左右。

 他說,這2項保險是過去台幹最困擾的,基本上享受不到,即使結

算提領也只能取回一部分,還增加公司人事成本。若能讓台幹有選擇

空間,既減輕企業負擔,也讓台灣人赴陸就業談薪水時更有彈性。

 在大陸工作的台青鄭博宇也表示,少扣養老失業這2項保險,成本

就降很多,實領薪水增加的獲得感就有差。

 正在湖南長沙參加「2018台協會會長座談會」的台企聯常務副會長

李政宏則表示,2011年大陸頒行《在中國境內就業的外國人參加社會

保險暫行辦法》,並未納入台港澳人士,這個部分至今仍是一個灰色

地帶。新的《意見稿》中,明確提出可豁免的保險種類和條件,讓已

在台、港、澳參加相關社會保險(健保及勞保),並繼續保留社會保

險關係的台、港、澳居民,可持相關授權機構出具的證明,不必參加

大陸養老保險和失業保險,解決兩岸「重複投保」的爭議。