《國際產業》破產前夕 美企大發獎金給高管

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《路透》分析證管會申報文件及法庭紀錄報導,新冠疫情期間逾40家聲請破產保護的美國企業,有近1/3搞自肥,在提交破產聲請前的一個月內,大發獎金給自家高階主管。

 根據美國2005年破產法,除了少數例外,進入破產程序的企業,是禁止發放任何獎金給高管。但有公司鑽法律漏洞,趕在提交破產聲請前發獎金。

 14家在聲請破產前一個月內核發獎金的企業,其中六家所舉的理由是,高層主管在疫情期間面臨經營挑戰。

 更多企業是在破產前的半年內就獎金大放送。《路透社》檢視的45家美國企業當中,多達32家在聲請破產前的六個月內,批准或支付高管獎金;將近一半是在破產前的兩個月內核發獎金。

 連同老牌連鎖百貨J.C.Penney、租車巨擘赫茲全球控股公司(Hertz Global Holdings)在內,有八家美企甚至在尋求破產保護前的五天內核發獎金。以油氣裂解技術用砂供應商Hi-Crush為例,在本月12日聲請破產的前兩天發獎金給主管。

 不堪疫情打擊,有百年歷史的J.C.Penney於5月15日聲請破產,此前批准一筆近1,000萬美元的高管獎金。本月15日J.C.Penney宣布,永久關閉152家分店,解雇1,000名員工。

 J.C.Penney對《路透》報導不予置評,但該公司早前曾發聲明說,發獎金是為留住「才華洋溢的管理團隊」,他們在疫情爆發前讓業績有所起色。

 同樣屹立百年的精品百貨尼曼馬庫斯(Neiman Marcus),也因疫情撐不住於5月7日聲請破產。據法庭紀錄顯示,該公司2月間支付董事長兼執行長范·拉姆登克(Geoffroy Van Raemdonck)400萬美元獎金,聲請破產的前幾周,發給其他主管獎金逾400萬美元。

 近日裁員超過1.4萬人的全美第二大租車公司赫茲,5月22日聲請破產,在此前幾天才發放高階主管150萬美元獎金。(新聞來源:工商時報─吳慧珍/綜合外電報導)

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