《國際產業》美航2.5萬員工 今秋恐放無薪假

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眼見新冠肺炎疫情升溫,美國多州重啟隔離措施,航空需求再度走低,加上聯邦紓困即將到期,美國航空(American Airlines)15日(周三)向員工發布通知,2.5萬員工可能自10月1日起被迫休無薪假,約合該公司美國人力的29%。

 美航已向旗下事業發布無薪假警告,對象包括2,500名機師(約占總數的18%)、將近1萬名空服員(約占總數的37%)以及3,200位機械人員(約占總數的22%)。

 依美國《員工整頓及再培訓通知法》(WARN Act),企業必須在可能裁員或實施無薪假的60天前通知員工。

 美航執行長帕克(Doug Parker)和總裁伊桑(Robert Isom)發給員工的備忘錄指出,在美國政府的薪資補助方案到期後,將於10月起將解決人力過剩的情況。

 先前美航就曾警告,隨著疫情持續衝擊營收,市場需求仍比原本預期蕭條,今年秋季難免將實施無薪假。

 美航指出,整體而言,預期今秋人力過剩約達2萬人,希望先透過與工會達成協議的優惠離職方案以減少實際無薪假人數。

 美航兩位高層表示,支持工會遊說國會將薪資紓困方案延長至2021年3月31日,強調疫情比原先預期更漫長,因此延長紓困對航空業的營運至關重要。

 聯邦政府提供航空業者規模250億美元的紓困方案,條件是不得進行裁員、非自願無薪假或減薪,但隨著10月1日到期後,航空業高層早已示警未來可能裁員,估計該產業將裁撤最多約三分之一的職缺。

 稍早達美航空(Delta Air Lines)宣布約有1.7萬名員工接受提前退休計畫,因此免於實施無薪假。聯合航空(United Airlines)本月已通知3.6萬名員工10月開始放無薪假,約占員工數的45%。西南航空(Southwest Airlines)也稱今秋不排除裁員。(新聞來源:工商時報─記者陳怡均/綜合外電報導)

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