肺炎疫情讓許多企業受到影響

在營收不穩定的情況下

給薪和職缺數量,也一定比以往保守

而第一波受到衝擊的

莫過於今年剛進入職場的應屆畢業生了

根據 yes123 人力銀行的調查

雖然有 93.6% 的企業有意應徵新鮮人

但比重卻是五年來新低

而月薪也是近年來最差

以學士學歷為例

降幅 0.6% 雖然不多

卻中止了連續五年的上漲曲線

而研究所學歷的起薪

一樣中斷了 4 年漲勢

足以顯示大環境的不景氣

不過有趣的是

雖然一般學士和研究所的給薪下降

但出身頂尖大學和研究所的人

起薪卻都逆勢成長,甚至比去年還好!

頂尖大學起薪增加了 1.2%

頂尖研究所起薪則增加了 6%!

 

或許企業用人的需求仍然是沒變

只不過在能力上的要求更精準

畢竟成本需要花在刀口上啊~

 

而為了協助年輕人和企業度過這波疫情

政府也推出了許多補助措施

可分為「針對畢業生」和「針對企業」

不論勞資雙方都能受益~

例如「青年就業獎勵計畫」

就針對 15~29 歲的應屆畢業生

只要在同一雇主底下工作滿 3 個月

就能拿到 2 萬元補助

滿半年還能再加碼拿到 1 萬元~

 

而「特定行業就業獎勵」

則鼓勵年輕人投入下列三個領域:

特定製造業、照顧服務業、營造業

 

只要就業滿 1~6 月,每月補助 $5000

滿 7~12 月,每月補助 $6000

滿 13~18 月,每月補助 $7000

就職愈久拿的愈多,補助非常豐厚呢!

 

而為了讓企業更願意雇用年輕人

政府也推出了「青年就業旗艦計畫」

鼓勵公司可以「先雇用再訓練」

只要錄取應屆畢業生

就能持續三個月請領每人 1.2 萬訓練費

 

而只要給薪 2.8 萬以上,就加碼延長至六個月

給薪達 3 萬以上,則再延長至九個月

 

另外還有僱用青年獎勵計畫

只要給連續受僱同一雇主滿 3 個月,就能請領 2 萬元補助

滿半年再加發1萬元,合計最高3萬元!

 

所以不管你是正在找工作的畢業生

或者是正在求才的雇主

都千萬別錯過這波補助活動~

對紓緩經濟狀況都是很有幫助的唷!