延退反彈大 專家倡改彈性制

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【記者李澍/綜合報導】

 隨著大陸高齡人口越來越多,到底幾歲能退休的議題受到廣泛討論

。比起先前受到不少體力勞動者、下崗職工與自由業者批評,認為會

讓壓力更大的延遲退休制度,由專家新提出的彈性退休的建議廣獲支

持。該建議稱,一線體力勞動者可按原先規定年齡退休,但若身體狀

況良好,則可選擇繼續工作,彈性退休制度對不同職業的人都有利。

 數據顯示,截止2019年,大陸60歲以上的人口逾2億,且人口高齡

化趨勢持續加速;預計到2035年,高齡人口比例將會超過總人口的四

分之一;而社會高齡化將會使養老壓力增加,形成嚴峻的社會問題。

因此,如何保障高齡者的晚年、加強退休與養老制度就成為大陸目前

相當重視的議題。

 對於彈性退休制度,專家表示,一線的體力勞動者可以按原先的退

休年齡退休,事業單位人員則可延遲退休;目前,大陸的退休年齡平

均在55歲,隨著生活水平的提高和醫療健康的發展,很多人到了退休

年齡,身體狀態還很好,是可以繼續工作的。根據目前規定,大陸男

性的退休年齡為60歲,女性為50歲,在部分機關擔任管理技術職務的

女性則可到55歲退休。

 專家認為,整體來說,不同的人都能受益於彈性退休制度。專家解

釋,彈性退休最主要的目的是為了權衡底層的體力勞動者和事業單位

職工的利益,他們可以自由選擇在60歲的時候是否退休。

 舉例來說,工資、技能需求較低的人,由於從事苦力活動比較多,

對身體負荷與傷害較大,因此屆齡即可退休,緩解身體壓力;而老師

、機關單位人員等腦力活動占比較大的人,則可適當延遲退休;若該

族群延遲退休,不僅可多領工資且養老保險方面可適當傾斜,退休後

的養老待遇更好,吸引更多人延遲退休。

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