安聯人壽:社會新鮮人拚職涯 善用投資型保單 為自己加薪

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【謝奇璋】

 新冠肺炎疫情使新鮮人的薪資下修,社會新鮮人平均薪資倒退嚕,

面對社會新鮮人的薪資困境,安聯人壽提醒甫踏出校園的準就業生,

在打拚事業的同時,不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規劃功

能,避免薪水被通膨侵蝕,提早為自己的理想做準備。

 就業市場受到新冠肺炎襲擊,也造成今年要進入就業市場的新鮮人

求職難度提高,安聯人壽行銷長鄭祥琨表示,初入社會的年輕人開始

肩負起經濟自主壓力,不論第一份薪水有多少,最好都要做好風險規

劃,才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。以25歲

的社會新鮮人為例,小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療

險,防癌、意外、失能也有基礎的保障,但很容易忽略重症保障且須

加強壽險保障。

 許多人在為自己規劃第一份保單時,常會碰到眾說紛紜而不知該如

何下手之狀況,安聯人壽亦提供簡單三步驟為社會新鮮人之參考:一

、保單健診檢視保障缺口:先詢問父母是否曾為自己投保壽險,並透

過保單健診確認需求及保險缺口。二、確認未來5~10年內之人生逐

夢計畫。三、掌握「雙十加乘,幸福百分百原則」規劃保單。

 台灣保險密度高居全球之冠,人身保險概念深植人心,但保障額度

仍顯普遍不足,鄭祥琨認為,社會新鮮人為自己規劃的第一份保單最

好以填補保障缺口為出發點,如果再能兼具投資風險分散之特色,更

適合年輕族群追求人生不同階段夢想之需求,因此可具定期定額繳付

保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單,最適合初就業人士

之選項之一。

 安聯人壽提醒社會新鮮人,在投保前除先了解自己保障缺口、保費

支付能力之課題外,更要了解自己對風險的承受度有多高,才能做好

完善的保險規劃,找出真正適合自己的保單,也讓自己的逐夢計畫贏

在起跑點。

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