新鮮人投保術 四大重點撐自己

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【魏喬怡/台北報導】

 畢業季將至,2020年在新冠肺炎疫情衝擊下,新鮮人的求職難度增

加!

 壽險業者表示,工作剛起步的社會新鮮人較沒有能力承擔意外或疾

病的風險,在預算有限的情況下,建議可透過四大投保重點,為自己

的未來撐傘。

 依行政院主計總處統計,3月經常性薪資平均為42,309元,比2月減

少了0.01%,為39年來首度出現負成長;且勞動部最新統計,大學教

育程度之初任人員每月經常性薪資僅28,849元,低於3萬元。

 全球人壽表示,首先要在實支實付醫療險上做足保障,可轉嫁醫療

時所需的醫療費用,就算過去父母曾經幫忙投保終身醫療險,也可以

補足現在高額自費醫療項目部分的支出。

 第二,要補強意外險及意外醫療險,因為社會新鮮人較常在外面奔

波,騎車、開車發生意外的機率也會比較高,如果這時候發生意外風

險,自己是否能夠承擔,是否會造成家人額外的負擔。

 第三,添加失能扶助險,超前部署失能後的照護需求。若年輕時遇

到疾病或意外來敲門,相對有機會治癒,但同時也可能拉長復原期或

失能照護期;假設失能照護期可能為10至30年不等,此時就可用失能

扶助險的失能扶助金來協助新鮮人填補工作收入與照護費用。

 全球人壽建議新鮮人,投保金額至少要3萬元,一旦發生1-6級失

能時,每個月可領失能扶助金3萬元,填補照護費用,且繳費20年期

就能保障終身。

 全球人壽也提醒社會新鮮人,千萬別忽略壽險的重要性,壽險還是

有必要列入基本保障四大重點,若預算有限,可以選擇定期壽險;若

想同步累積資產,則可透過投資型保單,比如變額萬能壽險,用時間

定期定額累積財富、放大資產,保費除了可選擇定期繳或彈性繳之外

,也可以自主選擇投資標的或是由專家協助挑選標的,滿足投資及壽

險保障的雙重需求。

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