《國際產業》脫歐,衝擊英國科技人才招募

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英國正式脫歐,雖然外界預期脫歐過渡期可能延續至年底,但受不明確的勞工與移民政策等影響,英國科技業正為如何解決雇用海外科技人才而頭痛。

 專家認為脫歐後立即讓英國雇主面對科技人材供應更緊張的問題,使許多企業在雇用上採謹慎態度。

 軟體商Micro Focus產品長高奎(Tom Goguen)表示,該公司已成立工作委員會以觀察脫歐後情勢發展,讓公司根據情況來釐定應對計劃。他不認為相關法令的潛在轉變會對公司構成重大影響。

 但部份新創科技公司指,簽證、工作許可證和其他相關雇用問題等不明確因素,已趕走許多技術人才。

 新創人工智慧(AI)公司AimBrain執行長蘇塔斯(Andrius Sutas)指出,求職者會擔憂脫歐影響,該公司已為此擬定應變計劃。因為部份可能被錄取的求職者因脫歐問題而選擇到AimBrain的歐洲對手工作。

 根據Dealroom和Tech Nation資料,英國新創AI企業去年合計得到創投界提供約32億美元資金,較2018年增加23%。若英國AI產業因脫歐而招募不到所需要人才,勢必影響創投界信心。

 人力資源公司Robert Half指出,大部份英國科技公司的資訊長都針對未來1年定下增聘科技人才的計劃。

 目前英國科技業對資訊科技(IT)安全和管理人才的需求特別高,緊跟在後的是技術性的IT支援、操作與處理等人才。

 Robert Half副理費特伯格(Craig Freedberg)說,跟其合作的企業對數位化需求不斷增加、列網路風險為最優先應付問題、和致力提高客戶對他們的期待。這些需求都讓科技人才供應更緊張。

 以AI技術預期氣候異常對政府與企業所產生影響的Cervest執行長巴思(Iggy Bassi)說,脫歐是包含許多未知因素的複雜挑戰。(新聞來源:工商時報─記者鍾志恆/綜合外電報導)

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