《產業》蝦皮儲備幹部計畫,增額錄取

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第二屆蝦皮購物「儲備幹部計畫」7日正式開跑,百萬年薪、跨部門及跨國輪調、高階主管直接指導三大福利,讓首屆計劃吸引超過2,000位優秀人才參與。蝦皮表示,為培育更多頂尖菁英,今年的儲備幹部增額錄取8名,並舉辦大型「商業社交大會」讓應試者與高階主管面對面交流,藉由「分組個案研討」瞄準最具團隊協作力的「Team Player」!「儲備幹部計畫」報名至1月31日截止,應屆畢業生或二年以內工作經驗者皆可報名。

 蝦皮購物人力資源主管莊雅勛表示,蝦皮不只注重個人能力,更看重應試者的性格特質和團隊凝聚力,並非典型菁英或電商背景才能被選中,以去年最終入選者為例,有理工跨界背景、也有非海外留學人才,能夠引領團隊前進的「Team Player」才最符合蝦皮購物精神。

 2020年第二屆「儲備幹部計畫」強調除了看重應試者「邏輯思辨、領導決策、正向積極」三大能力,透過筆試口試和分組案例層層篩選出頂尖的個人特質,更著重「團隊協作力」尋找「非獨幹型」菁英。其中「商業社交大會」讓應試者與高層主管當面交流,在其中展現人際互動、交流協作能力;而「分組個案研討」中提攜夥伴、凝聚團隊共同進步的應試者更有機會拔得頭籌。

 以去年入選者Jason為例,進入行銷部門不到半年即獨當一面統籌年度大型購物節專案,協調內部多個部門,推出市場上最有競爭力的大檔活動促銷給蝦皮購物的千萬用戶;而另一位儲備幹部Celine目前則負責規劃刺激賣家業績的專案計畫,並分析競爭者與研擬市場競爭策略,接下來將延伸領域至時尚類品牌,培養全方位各產業技能。未來兩人還將前往新加坡總部進行論調,進一步接觸全球規模專案、拓展國際視野。

 蝦皮進一步表示,第二屆「蝦皮購物儲備幹部計畫」為期2年並增設錄取名額8名,每位儲備幹部將經過4次每6個月的輪調職務,在品類管理、行銷、數據分析、營運管理等部門及新加坡總部進行輪調,儲備幹部們將接受無數的嚴格挑戰,高階主管扮演導師,並與之共同推動重要專案,在實作中累積快速成長為經理人的能力。有意加入蝦皮購物的優秀英才可在1月31日前上網報名。(新聞來源:工商時報─記者王賜麟/台北報導)

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