聯众保經 首創續繳可攜專案 總經理姚永年誓言2020年底在6都各設1個直營據點,有信心打造保經新里程碑

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【陳又嘉】

 美國中聯集團旗下的聯众保經打造「快樂的創業平台」,業

界首創「續繳可攜專案」,吸引同業優秀人才共同來圓夢,總經理姚

永年相當有信心此創舉將在同業投下震撼彈,並誓言2020年底將在6

都各設立1個直營營業據點、900位業務同仁,營業額衝向20億目標邁

進。

 姚永年自81年歷經保險業、保經業與保代公司,還轉職進入教育訓

練部門並擔任管理職,擁有27年的保險行銷與管理的完整資歷,是保

經公司高層主管少有的豐富歷練。107年8月創立聯众保經,期

許能聯合眾人力量,運用中聯集團的豐富資源建構完善的保險資源平

台,讓所有夥伴都能安心創業。

 聯众保經事業部將享有高達88%(如首年、續年佣金、年終

獎金、服務津貼、繼續率獎金等收入)分享利潤,給予事業部主管很

大的權限去運作,為打造快樂的創業平台,推出3大特色:一、廣招

英雄:以海納百川理念,向金融保險同業優秀菁英招手,不限壽險同

業,也歡迎銀行理專加入。二、同業轉敘(NP)與續繳可攜專案:請

同仁提供前份工作的年資、職級證明、扣繳憑單相關證明,更能讓業

務同仁的努力成果(如續繳佣金)延續,每季固定撥入戶頭。三、多

元創業的可能性:協助更多有潛力同仁發展事業,並提供3種創業平

台供選擇。1.直營營運中心(內部創業):自同業轉敘職級一路晉升

至事業部總監,並朝向未來自行開拓特許營運部。2.特許營運部:3

0位主管以上團隊申請開設特許營運部,沿襲聯众制度及平台

協助下,可享有最大經營利潤。3.自創新制度的事業體系加盟:100

位主管帶領夥伴,擁有100%的管理權,藉由集團平台資源可自訂上

課時間、出勤標準與升遷制度。

 姚永年指出,107年保險業共有71,000人登錄,其中再登錄者有39

,000人,換言之高達6成的業務離開原保險公司轉登錄至保經或其它

保險公司。聯众保經強調佣金透明化,低考核標準,众

;升不綁人力且無限期累積,以整體績效決定众升標準,升遷

管道暢通。他歡迎任何特質的夥伴挑戰年收千萬高薪,實現「錢到位

,心滿足」的夢想。

 聯众保經還提供優於同業優勢,為滿足客戶的需求,建立快

速的資訊平台,可讓業務員即時查詢保單續繳狀況,若線上諮詢保單

問題,配合的聯众客服系統須於4小時內回覆。

 中聯集團目前在中國江蘇、河南、四川、福建、廣東及香港皆設置

保經公司,未來將繼續運用雄厚資金與豐富經驗,致力成為台灣最大

保經公司。

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