logo

《金融股》彰銀員工持股信託上路,1年加薪上看1.8萬元

瀏覽數

99+

彰銀(2801)今(26)日宣布員工持股信託方案上路,由董事長凌忠嫄與員工持股信託委員會主委(涂)鴻堯完成簽約。方案依員工職等、職稱訂定6類自提金額扣款標準,員工可選擇以最低自提金額或該金額2倍參加,行方會相對提撥1000元或1500元鼓勵員工參加。

 彰銀以基層員工為例說明,1個月最少提撥1000元、行方也會相對提撥1000元,當員工提撥金額達2倍、即達2000元時,行方亦會相對提撥最高1500元獎勵金,若以月薪3.5萬元估算,相當於加薪4.3%。

 彰銀指出,開辦員工持股信託後,相當員工一年可加薪1.2~1.8萬元,相信員工可充分感受到資方致力照顧同仁、穩固和諧勞資關係的決心。未來勞資雙方將繼續齊心協力,持續提升經營績效,共謀企業永續發展。

 彰銀表示,員工持股信託方案主要希望藉由長期持有公司股票,養成同仁即是公司股東的經營夥伴意識,凝聚向心力提高工作績效。同時,未來屆齡退休時,亦可享受長期累積及公司成長增值帶來的財富,可說是促進勞資雙贏的絕佳制度。

 此外,企業基於照顧同仁福利,協助同仁理財理念,彰銀認為透過成立員工福利信託,可有效提升員工向心力、鼓勵員工長期儲蓄規畫未來退休生活,並吸引並留用人才,是企業永續經營的王道。