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晨陽保經誠信對待 吸引年輕人原夢 總監謝惠如:晨陽「愛」的企業文化薰陶及董事長「永續經營」的理念,是晨陽人耕耘保險市場的關鍵

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【黃全興】

 「誠信對待,無可取代」的信念與落實,不僅造就了晨陽保經紀人

公司成為保險業的典範,也吸引了一批批年輕人進入晨陽專業平台,

找到安身立命進而一展所長實現夢想的舞台。

 「從一張白紙到優秀保險經營長才」這在晨陽保險經紀人公司的業

務團隊比比皆是。目前是晨陽保險經紀人公司經理李昇憲、總監謝惠

如夫婦,所屬通訊處年平均保費收入約1.5億元,在中小企業主、醫

師等專業市場建立絕佳口碑,他們長期努力奮鬥的成功故事,成為了

「有為者亦若是」的絕佳例證。

 原本是婚紗公司門市服務人員的謝惠如總監,22歲進入晨陽保經業

務團隊,歷經16年的努力,從對保險懵懂無知到成為晨陽保經安平分

處領導人,在晨陽置產、結婚、生育兒女、累積可觀財富,一步步實

現夢想。她認為,陳心茹董事長殷殷訓誨「經營保險眼光要看得遠,

一定要永續經營」及晨陽「愛」的企業文化薰陶下,是她16年來得以

熱誠的心持續耕耘保險市場的關鍵所在。

 至於李昇憲經理,原是一位專業環安人員,而後進入晨陽大家庭,

一待就13年。李昇憲說,投身職場最重要的是「跟對人」,陳心茹董

事長所具備有遠見、有包容心、待人客氣同時又是深具愛心的特質,

是他與謝惠如總監以及諸多業務團隊能夠以「晨陽人」為榮的關鍵。

 謝惠如總監及李昇憲經理對於晨陽保經所具備的「堅強的後勤支援

能力」及「優質教育訓練系統」頗為肯定,並認為在協助業務團隊組

織發展上扮演關鍵資源。

 近期,陳心茹董事長延攬專業經理人張書孟擔任總經理,同時將她

的第二代納入經營團隊,布局晨陽保經未來。李昇憲經理認為,這展

現了晨陽永續經營的決心,願景也更為明確,更讓晨陽所有業務團隊

能更安心地繼續投入晨陽大平台的經營,深信晨陽會越來越好。