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《航運股》長榮航反擊工會:拿出勤獎勵扯秋後算帳,令人遺憾

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桃園市空服員職業工會今日在勞動部前舉辦罷工後的第一場行動,抗議長榮航空(2618)對空服員秋後算帳、打壓勞權等。長榮航空回應指出,在罷工過後,高級主管與空服員面對面座談,盡力彌平員工間被撕裂的傷痕,桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵,炒作為對於參與罷工員工的「秋後算帳」,持續挑起勞資間的對立,深表遺憾。

 桃空職工今在勞動部前舉辦「罷工是人權,長榮勿打壓」記者會,針對罷工後長榮航空向工會求償高額賠償金、停止罷工組員優待機票與申請航班獎勵方案等進行追殺。

 長榮航空對此表示,桃空職工以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工,嚴重影響長榮航空營收、公司聲譽,以及財產損失,且長榮航空是純民營的航空公司,董事選任是股東會權限,非公司與工會得協商事項,以此當作罷工訴求之一,明顯有違法罷工情形,因此長榮航空於6月21日委由律師向法院遞狀,提告桃空職工罷工權之行使違反「勞資爭議處理法」,故要求賠償相關損失,以捍衛13萬名股東以及員工權益。長榮航空強調,絕對尊重法律賦予罷工權,但對於違法行使罷工權而傷害公司及員工權利的行徑,也絕不妥協。

 長榮航空表示,之所以取消優待機票,是在罷工投票前為了因應桃空職工可能發起的罷工,於5月8日發布內部公告預先告訴所有員工,公司即將面臨的嚴峻挑戰,因此罷工首日起三年,暫停所有員工及眷屬使用員工優待機票暨聯航優惠機票(ZED),以降低優待機票所發生的成本,但為獎勵員工於罷工期間支援公司,只要於罷工期間配合公司班表出勤者,不受此限。

 之後雙方在7月6日簽訂團體協約中,約定在罷工結束後的二個月內,另行召開會議,討論漸進式給予優待機票方案,公司也已依約在8月6日、8月22日、9月2日三度針對優待機票的給予召開協商會議,但由於桃空職工對於公司提出的漸進式方案並不滿意,使得雙方無具體共識,也已約定9月11日將展開第四次協商。

 長榮航空強調,5月8日公告中有關取消優待機票一事為罷工前就已公布的獎勵措施,因此罷工一開始,所有的員工皆被取消優待機票,何來秋後算帳,桃空職工在罷工投票時,批評優待機票是「乞丐票」,鼓吹會員罷工,並用「你的一票絕對贏過乞丐票」為標語進行催票,罷工結束後卻積極要求公司給予優待機票,一昧誤導社會大眾公司是以取消優待機票懲罰罷工空服員,但其明知這是對於出勤員工的獎勵,長榮航空實在無法認同桃空職工此種前後不一、顛倒是非的行徑。