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壽險業者:保險電銷 高薪好選擇

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【陳欣文/台北報導】

 行政院主計總處公布5月份失業率為3.67%,創下22個月新高。根

據知名人力銀行公布「畢業生職涯規劃與上工」調查,發現九成新鮮

人因擔心經濟壓力、選錯行而感到恐慌,另有93%社會新鮮人「考慮

」到海外工作,期望能多0.7倍的月薪。

 針對社會新鮮人的高薪期待,壽險業者表示,業務性質的工作有獎

金的設計,對於想挑戰高薪的新鮮人是不錯的選擇,若不喜歡在外奔

波,不適應面對面行銷的人,也可以選擇電話行銷工作,只要主動積

極,即使不用面對客戶也可以創造高薪。

 保險公司的電話行銷工作有穩定的名單來源、不必自行開發,坐在

辦公室不用日曬雨淋,也沒有獨自拜訪陌生客的安全顧慮,上下班時

間固定,是想挑戰高薪的社會新鮮人工作選擇之一。

 目前包括元大、康健、保誠、安聯人壽等保險公司,均針對保險電

話行銷專員提供有財務補助等福利,透過訓練經常有半年之後就有百

萬年薪的案例出現,近年來受到不少社會新鮮人與想挑戰業務高薪的

族群青睞。

 針對無相關經驗的電銷新進人員,元大人壽從保險專業知識、電話

行銷流程,電話行銷技巧,反對問題,到實務演練,完整規劃新人訓

練課程。亦持續安排在職人員進行電銷進階訓練,包含激勵分享、顧

客溝通技巧、提高生產力等課程。

 通常壽險公司會從基礎的話術訓練開始紮根,輔導考照到各項的職

能訓練,讓初入職場的畢業生們可以在電話行銷領域上悠游自在,為

自己賺進人生第一桶金。

 元大人壽提醒想進入保險電話行銷領域的新鮮人,除了工作熱忱,

更要有強烈的成功慾望,不怕被拒絕,透過每月自我設定目標來努力

,就可以達成理想中的收入,也能從中感受業務性質工作的魅力;針

對想轉職或二度就業人士,因為這份工作無需外出奔波,在友善的就

業輔導環境下,無論男女皆有機會重獲職場成就感及傲人業績。