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《科技》電信覓新血,台灣之星啟動「T STAR行銷接班人」

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台灣之星宣布,打造最強實習招募計畫「T STAR行銷接班人」,並於即日起活動正式開跑,希望號召對行動通訊產業有興趣的各路年輕好手、展現藝高人膽大的無畏特質,錄取後將會由行銷事業部平均電信資歷16年以上的高階主管群親自指導,並擁有橫跨四大關鍵領域的專屬實習學程,透過行銷8大部門輪調、200小時密集培訓、理論知識與實務操作並進的全方位訓練,短時間內快速提升品牌行銷人員應必備的實戰技能,成為新一代最強行銷接班人。

台灣之星認為,隨著科技的快速發展與進步,消費者對於行動通訊的需求與期待也不斷改變,加上5G新時代的即將到來,台灣之星除了在產品及服務上緊跟市場趨勢脈動、推陳出新,近年伴隨各項新興領域業務之擴展,也積極鎖定創新服務、資料分析、數位行銷、資通訊服務等多元人才持續招募,今年預估開放近千個職缺;其中,在行動網路高度普及與各式社群媒體的快速興起下,早已完全改變現今行銷的規則與模式,未來將會需要更多年輕人才加入,開創更多電信行銷的可能。

台灣之星「T STAR行銷接班人」實習申請自即日起至7月7日為止,凡符合大三至研究所在學生、大學或研究所應屆畢業生、工作經驗三年以下社會新鮮人,不限科系背景,皆可至台灣之星「T STAR行銷接班人」官網活動頁線上報名;錄取者除可擁有五週完整紮實的行銷技能培育學程,實習期間也大方提供高規格福利待遇,包含期間薪資27,000萬元、勞健保、員購手機/家電/生活用品優惠、Google或Facebook等知名科技公司參訪機會及不定期記者會活動觀摩等多項專屬福利,若實習期間表現良好且通過五週成果驗收,還可獲得「T STAR行銷接班人-實習結業證書」,未來至台灣之星應徵可享優先錄取資格。