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《科技》電信高層薪資,中華電遜一籌

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儘管中華電信是國內電信龍頭地位,但高階經理人的薪資卻遠遠不如其他同業,根據108年度年報資料顯示,包括總經理在內的副總經理級以上高層薪資,中華電信落在200~1,000萬元,與台灣大、遠傳高階主管酬金每年200~3,000萬元有明顯落差。

 以同樣是總經理職務來說,中華電信年薪不到1,000萬元,遠低於台灣大、遠傳總座酬金各有1,500~3,000萬元水準。

 證交所3日首度公布國內各大企業員工薪資,其中,電信業部份,中華電信以所有2萬2,124位員工計算,平均年薪92.1萬元,台灣大哥大則以3,845位員工數核算平均年薪98.9萬元,包含門市人員在內,但客服因隸屬於台灣客服科技公司而未計算在內。遠傳6,081位員工平均年薪89.9萬元,已包含新進員工較多的客服及直營門市的員工。

 電信三雄一向被視為是國內「幸福企業」的指標,在員工福利費用方面,三家電信公司支出不手軟,證交所資料顯示,中華電信每年每位員工的福利支出就有171.5萬元,台灣大116.1萬元,遠傳105.5萬元,遠傳表示,其它未計算在內的隱性福利,還包括每年投資在員工身上的教育訓練費用、每兩年一次的家庭日及每年旅遊補助等等。

 若就高階經理人的薪資做比較,中華電信明顯不如台灣大、遠傳甚至其它兩家新進電信業者。

 根據年報資料顯示,中華電信董事長謝繼茂在2018年擔任總經理職務的薪資級距落在500~1,000萬元,執行副總及各分公司總經理的年薪級距落在200~500萬元。

 台灣大哥大2018年的高階主管的酬金,有兩位落在1,500~3,000萬元 ,其中之一包括前任總經理鄭俊卿,而其它高階主管的酬金,還有兩位落在1,000~1,500萬元、明顯高於中華電信總座薪資,其它10多位副總級酬金落在500~1,000萬元。遠傳有兩位高階主管酬金落在1,000~1,500萬元,超過10位副總經理落在500~1,000萬元,前任總經理李彬的酬金級距1,500~3,000萬元,與鄭俊卿相當。

 這也凸顯台灣大哥大董事長蔡明忠、遠傳董事長徐旭東高薪挻攬專業的高階經理人,出手大方、一點都不手軟。

 整體來說,中華電信高階主管薪資明顯落後台灣大及遠傳,甚至與亞太電信相比也不突出,亞太電信總經理黃南仁酬金落在1,000~1,500萬元,兩位高階主管落在500~1,000萬元,其它8位左右落在200~500萬元。

 中華電信目前是電信龍頭,最大股東是交通部,雖然中華電信已經民營化,但顯然高階主管薪資並未跟著民營企業腳步走,但被要求配合政策卻得做到最到位。(新聞來源:工商時報─林淑惠/台北報導)