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長照實物險 替員工照顧家人

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【彭禎伶/台北報導】

 企業老闆要照顧員工,有新方式。國泰人壽推出國內首張長照實物

給付保單,以團險方式出單,65歲以下員工年繳保費只要1千元,若

發生長照需求等級第8級,就可取得為期二年總價值87.6萬元的長照

服務,可與照護員一起規劃需要到府照護、沐浴或特殊車輛出遊等內

容,都由保單支付。

 國壽表示,這是項創新的保單,與一般傳統給付保險金的長照險不

同,是給付長照服務,由中化銀髮提供為期2年的各式長照服務內容

,第二是認定方式,與現行由醫院診斷及六項三不能、巴氏量表等判

定不同,是由新北市政府開立長照需要等級(CMS)的證明,會由照

護員等去檢視需照護者的居家環境、需照護的程度等。

 這張國內首張長照實物給付保單亦是採「團險」方式投保,初步限

新北市行政範圍內的企業,可替員工、員工父母、員工配偶及其父母

、員工子女及退休員工等投保,計畫一是針對15~65歲,即現職員工

及其家人的部分。

 這年齡層的被保險人大多不在政府長照計畫的保障範圍內,若是員

工本人或未成年子女,年繳保險費1千元,若是配偶就是1,200元,父

母是6千元。

 若發生長照狀態,並經新北市府派人判定為長照需要等級第8級,

即由保單啟動專人到府照護,最長二年,服務項目價值最高可達約8

7.6萬元;保單的計畫二與計畫三,是針對66~80歲,一般就是企業

的退休員工,這部分其實已涵蓋在政府的長照計畫內,但可透過此保

單,增加長照員到府服務的次數。

 但因計畫二、三的年齡較高,如計畫二的年繳保險費約12,000元,

只要符合政府長照2.0的給付條件,二年服務項目的價值總和最高可

達約24.8萬元,可額外補強長照保障額度。

 目前該保單先與新北市政府合作試辦,未來再考慮擴大到其他縣市

,由於長照服務費用會有物價變動的問題,目前只能提供二年,未來

是否再延長給付時間等,都要看保單運作的情況,但若要完整的長照

保障,建議除了實物給付外,也有一般給付金額的長照險,再搭配政

府的長照計畫,才能真正移轉長照風險。